Кызматкерлердин командалык духун жана командалык маалымдуулугун жакшыртуу жана команданын биримдигин жакшыртуу максатында, өткөн дем алыш күндөрү биздин компаниянын бардык кызматкерлери команданын биримдигин жана кызматкерлердин жалпы борбордон четтөөчү күчүн жогорулатуу максатында, имаратты өнүктүрүү боюнча тренингге катышуу үчүн Нинбо команда куруу базасына барышты. команданын атмосферасын активдештирип, кызматкерлерди толкундантат. Жумуштан кийин акылыңызды жана денеңизди эс алыңыз.
Бул команда куруу ишинин үч долбоору бар: доджбол мелдеши, бир тактай көпүрөсү мелдеши жана сокур аянт. Машыктыруучунун жетекчилиги астында бардык мүчөлөр эки топко бөлүнүп, бул үч долбоордо ат салышат. Эки топтун күчү тегиз бөлүнгөнү менен, баары активдүү катышып, бардыгына чыгып жатышат. Иш-чарадан кийин баары чогуу тамактанышып, иш-чара күлкү, күлкү менен ийгиликтүү аяктады.
Бүтүндөй иш-чаранын жүрүшүндө жоокерлер «жогорку, ылдам жана күчтүүрөөк» атаандаштык спорттук духун чагылдырып, активдүү катышты; ошол эле учурда кесиптештер бири-бирине жардам берип, компаниянын кызматкерлеринин командалык духун чагылдырып, бири-бирин эскертип, кам көрүштү. Бул аракет аркылуу дене жана акыл эс алды, басым жеңилдеп, достук бекемделди. Бардыгы компания келечекте бизнести өнүктүрүү боюнча ушул сыяктуу иш-чараларды дагы көп уюштурат деген ишенимин билдиришти.
Команда куруунун ролу жана мааниси:
1. Сезимдерди жана команданын биримдигин жогорулатуу. Команда куруунун эң чоң ролу жана мааниси кызматкерлердин ортосундагы сезимдерди жана байланышты күчөтүү деп айтылат. Бул эч кандай шексиз, эң ачык жана практикалык ролу.
2. Компаниянын камкордугун чагылдыруу жана жумуш менен эс алуунун айкалышын түшүнүү – бул компаниянын узак мөөнөттүү өнүгүүгө татыктуубу, эмгек акы жана бонустарды карап чыгуу, ошондой эле команда куруунун артыкчылыктарын карап чыгуу, компания кызматкерлерге канчалык кам көрөт жана кандай енбекш!лерд!н жет!лд!р!лу!не зор назар аударылуда. Бул ошондой эле компания үчүн маанилүү жыргалчылык программасы болуп калды. Команда куруунун сапаты кызматкерлерди компаниянын күчүн сезип, өздөрүнө кам көрө алат.
3. Кызматкерлердин жеке сүйкүмдүүлүгүн көрсөтүп, алардын дараметин изилдөө. Команда куруу иш-чаралары көбүнчө кызматкерлер үчүн жумуштан тышкары өзүнүн өзгөчө жагымдуулугун, күчтүү жана таланттарын көрсөтүүнүн жакшы жолу болуп саналат. Бул кызматкерлерге өздөрүн көбүрөөк көрсөтүүгө мүмкүндүк берет жана кызматкерлердин өзүнө көбүрөөк ишенишине, инсандар аралык баарлашуусуна мүмкүндүк берет, бүткүл топтун атмосферасын гармониялуу жана мээримдүү кылат.
Посттун убактысы: 14-июнь-2022